両立支援等助成金【育児休業等支援コース:代替要員確保時】
〜育児休業の代替要員の確保〜 何のための助成金なの？ 育児休業者の代替要員を確保した中小企業事業主に支給されます。 どんなことをすればいいの？ 育児休業者の代替要員を確保する。 対象となる労働者は？ […]
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補助金,助成金情報
両立支援等助成金【育児休業等支援コース:育休取得時・職場復帰時】
〜育児休業者の支援〜 何のための助成金なの？ 育児休業を取得・職場復帰する場合の助成金 どんなことをすればいいの？ 育児休菜取得予定者のための育休復帰支援プラン（労働者の円滑な育児休業の取得及び職場復 […]
両立支援等助成金(出生時両立支援コース)
~男性従業員の育児休業者の支援をしましょう~ 何のための助成金なの？ 男性従業員が育児休業や育児目的休暇を取得する場合の助成金 どんなことをすればいいの？ 男性従業員が育児休業を取得しやすい職場風土作 […]
65歳超雇用推進助成金【高年齢者無期雇用転換コース】
～高年齢者の活躍する働きやすい職場を目指す～ 何のための助成金なの？ 高年齢者がいきいきと働ける展用環境の整偏を行い、50歳以上かの定年年齢未満の有期契約労働者を無期展用労働者に転換させた事業主を支援 […]
65歳超雇用推進助成金
〜高齢者の雇用推進を目指す〜 何のための助成金なの？ 65歳以上への定年引上げ等を実施する事業主に対して助成するものであり、高齢者の雇用推進を図ることを目的とする助成金です。 どんなことをすればいいの […]
人材確保等支援助成金【人事評価制度等助成コース】
〜生産性向上の為の人事評価制度と賃金制度の整備をする〜 何のための助成金なの？ 人事評価制度と賃金制度を整備することにより、生産性向上、賃金アップ、離職率の低下を図り、人材不足解消を目的としています。 […]
人材確保等支援助成金 (介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)
~ 介護労働者, 保育労働者の人材不足解消を目指しましょう~ 何のための助成金なの？ 介護労働者,保育労働者の人材不足を解消するため、職場への定着の促進を目的とした助成金です。 どんなことをすればいい […]
人材確保等支援助成金 (介護福祉機器助成コース)
〜介護労働者の労働環境改善と離職率低下を目指しましょう〜 何のための助成金なの？ 介護労働者の身体的負担を軽減し、労働環境の向上を図り、介護労働者の離職率低下を図るための助成金です。 どんなことをすれ […]
人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)
~人材確保と定着を目指しましょう~ 何のための助成金なの？ 雇用管理制度の導入等を通じて、従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して支給される助成金です。 どんなことをすればいいの？ 「新たに」以下 […]
人材確保等支援助成金【働き方改革支援コース】
～働き方改革に取り組む中で必要となる新たな人材の確保～ 何のための助成金なの？ 働き方改革の取り組みとして、配置転換や従業員の負担軽減を実施する中で、新たな人材を確保する必要がある中小企業事業主を支援 […]
