人材開発支援助成金【建設労働者技能実習コース：経費助成・賃金助成】
～建設労働者に対する技能実習を行う～ 何のための助成金なの？ 中小建設事業主や中小建設事業主団体等が建設労働者の技能の向上を図ることを目的とした助成金です。 どんなことをすればいいの？ 雇用している建 […]
人材開発支援助成金【特定訓練コース：特定分野認定実習併用職業訓練】
～職務に関連した専門知識及び技能の習得をする～ 何のための助成金なの？ 労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施し […]
人材開発支援助成金【一般訓練コース】
～従業員のキャリア形成を効果的に促進する～ 何のための助成金なの？ 正社員のキャリア形成を効果的に促進するため、特定訓練コースに該当しない労働者に対して、職務に関連した専門的知識及び技能の習得をさせる […]
人材開発支援助成金 (特定訓練コース: 若年人材育成訓練)
若年労働者に職業訓練を行い、人材を育成しましょう 何のための助成金なの？ 正社員の若年労働者に、職業に関する訓練や講習を行うことにより、企業の人材育成を支援するための助成金です。 どんなことをすればい […]
人材開発支援助成金【特別育成訓練コース】
～有期契約労働者等に、教育訓練を実施する～ 何のための助成金なの？ 有期契約労働者等に教育訓練を実施した事業主に、研修に必要な費用補助や研修中の給与補助が支給されます。 どんなことをすればいいの？ 有 […]
キャリアアップ助成金【賃金規定等改定コース】
～有期契約労働者等の基本給増額改定と昇給～ 何のための助成金なの？ パートタイマー等有期契約労働者等の基本給の賃金水準を上げた事業主に支給される助成金です。 どんなことをすればいいの？ 就業規則または […]
キャリアアップ助成金【諸手当制度共通化コース】
～従業員の処遇改善の促進～ 何のための助成金なの？ 有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、適用した場合に助成されます。 どんなことをすればいいの？ キャリアア […]
キャリアアップ助成金【健康診断制度コース】
～「法定外の健康診断制度」の実施～ 何のための助成金なの？ 有期契約労働者等に、法を上回る健康診断制度を新たに規定し、延べ4人以上に実施した場合に支給される助成金です。健康管理体制の強化を通じて有期契 […]
キャリアアップ助成金【正社員化コース】
～非正規従業員を正社員へ～ 何のための助成金なの？ パートタイマーや契約社員、派遣社員といった、いわゆる非正規雇で働いている人をより安定度の高い雇用形態に切り替える事薬主に支給される助成金です。 どん […]
特定求職者雇用開発助成金【安定雇用実現コース】
～長期にわたる不安定雇用者を正社員として雇入れよう～ 何のための助成金なの？ 不変定用をり返すかたを正規属用し、安定的な就業場境を提供します。いわゆる就職氷河期に、就職機会を逃したこと等により十分なキ […]
